从携创到华为：他用15年，把技校生的“底色”磨成了竞争力

更新时间 2026-8-13 10:01:25 深圳市携创高级技工学校阅读

【编者前言】

这里是深圳市携创高级技工学校全新推出的品牌访谈栏目——《校长会客厅》。

技工教育，从来不是“兜底的选择”，而是“成才的另一条赛道”。深圳市携创高级技工学校党委书记、校长伊俊宏发起这个栏目的初衷，正是想把这句话落到实处：不谈空泛的道理，只讲真实的故事；不做单向的说教，只做双向的连接。我们希望通过邀请在不同行业扎根、成长的优秀校友返校对谈，把“从携创走出去的人生”摊开给在校学子看——看他们如何起步，如何闯关，如何在岗位上把技校生的底色磨成不可替代的竞争力。

这里没有“完美榜样”，只有“看得见的脚印”：有在一线车间摸爬滚打的技术骨干，有扎根服务业的创业者，有在技能大赛中突围的教练，也有像本期嘉宾这样，在头部科技企业里扛起核心业务的实干家。我们相信，当学长学姐的故事照进现实，职业教育“就业有优势、升学有通道、发展有本领”的路径，就不再是一句写在招生简章上的话，而是每个携创学子都能触摸到的未来。

愿每一期对谈，都能成为一颗种子。

▶本期《校长会客厅》嘉宾：叶宇

▶深圳市携创高级技工学校“深黔雨露直通车”2014届计算机网络专业毕业生

▶现华为技术有限公司TGMES项目经理

2011年9月，16岁的叶宇攥着衣角，第一次踏出贵州大方的群山。那时他还不知道，这趟开往深圳的“雨露直通车”，会把自己的人生拽向完全不一样的轨迹——如今他是华为松山湖基地智能制造解决方案团队的骨干，入职13年两次破格提拔，带着12人团队撑起终端3万人的生产保障，是母校深圳市携创高级技工学校走出去的“技校生逆袭样本”。

刚到深圳的第一个坎，是气候。大方入秋已经要穿外套，深圳却还闷得像蒸笼，宿舍的老风扇摇头晃脑吹的全是热风，他和七个同学挤在上下铺，夜里翻来覆去睡不着。“当时好多老乡扛不住热，没半个月就回家了。”叶宇笑说，自己那时也偷偷抹过泪，但咬咬牙还是留下了——他不想像村里长辈那样，一辈子困在山里打工。

他是携创第一届“深黔雨露直通车”项目的学生，读计算机网络应用专业，不用交学费，每月还有2000元生活补贴。为了减轻家里负担，寒暑假他跟着校企合作倪老师去比亚迪宝龙基地实习，站在笔记本生产线上，一站就是12个小时。“又累又饿，很多时候想过要放弃，但是那时候倪老师一直陪着我们在企业，而且他办公室里的泡面堆得比人高，饿了的就去领一碗，大家就这么熬过来了。”那段日子让叶宇第一次摸到了现代工业的脉搏，也练出了不服输的韧劲。

2013年毕业，他原本已经找好了老家的工作，偶然在学校群里看到华为来招实习生，拉着两个同学就报了名。“那时候根本不知道华为是做什么的，只记得面试官问‘你懂生产线流程吗’，我答‘我在比亚迪做过半年’——可能就是这点实操经验，让我拿到了入场券。”他以派遣工的身份进了华为，最初做的是产线基础岗，转正、定级、一步步往上走，靠的全是自己“瞎琢磨”出来的本事。

他学的V6编程课早就过时了，却偏偏对代码感兴趣。下班就抱着教程啃Java、Python，遇到不懂的就缠着研发部门的同事问，慢慢摸透了产线设备的底层逻辑。2017年前后，华为Mate系列迭代提速，产线出现屏幕漏检的问题，不良屏流到整机环节，拆修一次就要浪费上千块。叶宇盯着这个问题琢磨了三个月，刚好赶上公司推进鸿蒙系统落地，他牵头把测试设备的安卓主板换成了鸿蒙，从底层接口重构检测逻辑——只要屏幕一放上去，系统自动识别良率，再也不用靠人眼“赌运气”。这个改进当年就帮公司省了近千万成本，他也因此破格从7级跳到8级，第二年又升到9级。

现在的他是13级技师，是同期入职的校友里第一个转正式工的，配了三年股票，去年还分到了松山湖的人才福利房。他带的12人团队里，一半是本科以上学历，大家却都服他：“叶工懂产线痛点，他做的方案能真真切切帮公司省钱。”去年他主导的项目直接降本500多万，今年团队的目标已经提到了800万。

当年那个连空调都没吹过的山里娃，如今已经在东莞买了房，把母亲接到身边养老，妻子是他携创的同班同学，日子过得踏实又敞亮。说起当年的选择，叶宇总说自己是“赶上了好时候”：“如果没有雨露直通车，我可能初中毕业就去广东的电子厂拧螺丝，根本不会知道什么叫智能制造，更别说进华为。”

现在的叶宇讲得最多的不是技术，是“别躺平”：“技校生不比大学生差，企业看的是你能不能解决问题。多观察产线缺什么，多学点新东西，机会来了敢伸手够——我16岁什么都不懂都能走通这条路，现在有这么好平台的学弟学妹们肯定更可以。”

采访结束的那天，深圳的天依旧非常蓝，像极了13年前他第一次初到深圳时，抬头看见的那片天——只是这一次，他不再是攥着衣角的少年，而是自己人生的掌舵人。