关于印发《2025年中层干部选聘工作方案》的通知

更新时间 2025-07-01 10:20:40 深圳市携创高级技工学校阅读

携创字〔2025〕 35 号

关于印发《2025年中层干部选聘工作方案》的通知

校属各部门：
为进一步优化干部队伍结构，调动教职工工作积极性和创造性，经校长行政办公会研究，现将《2025年中层干部选聘工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。
中层正职选聘：提交自荐材料，资格审核，提交选聘竞演PPT，现场竞演答辩，选聘领导小组评分及聘任。
中层副职选聘：提交自荐材料，资格审核，提交2024-2025学年述职报告（无演讲和答辩环节），选聘领导小组评议及聘任。
附件：《2025年中层干部选聘工作方案》

深圳市携创高级技工学校

2025年7月1日

2025年中层干部选聘工作方案

为进一步深化学校人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立中层干部“能上能下”的干部任用机制，优化干部队伍结构，提高学校的管理水平和工作效率，增强队伍活力，结合学校创建技师学院和省示范校相关精神和要求，特制定本工作方案。

一、指导思想

以学校高质量发展为指引，坚持“公开、公正、公平、竞争、注重实绩、择优聘用”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、廉洁公正、师生公认的人才选拔到中层领导岗位上来，进一步优化干部队伍结构，调动教职工工作积极性和创造性。

二、选聘工作组织

1.2025选聘工作领导小组

组长：伊俊宏、阎子刚

组员：范鹏、孙盛宝、马庆喜

工作职责：审议、修订选聘方案；监督选聘工作实施；竞演评分和评议。

2.2025选聘工作小组

组长：阎子刚

组员：汪科、曾玛亚、董秋燕

工作职责：负责选聘工作宣传、信息发布跟踪、选聘人员资格审查，组织实施选聘工作。

三、中层选聘岗位明细

四、选聘对象

校内全体教职工和校外有意愿且符合条件的人员（校外人员简历投递邮箱：xczp@xcjx08.com ）。

五、选聘条件

（一）热爱技工教育事业，具有良好的职业道德，品行端正，具有强烈的事业心和责任感；

（二）具有一定的管理能力和领导经验，能够胜任学校的中层岗位管理工作；

（三）具有扎实的专业知识和技能，能够独立完成中层干部岗位工作；

（四）具有良好的团队合作精神和组织协调能力；

（五）具有一定的创新意识和创新能力，能够提出有价值的建议和意见；

（六）具有系统的经营管理思维，目标感强且能够激励团队达成目标。

六、中层选聘流程

（一）7月4日前选聘人提交中层干部自荐表提交人事处曾玛亚老师进行报名，7月4日17：00报名截止；

（二）7月7日前选聘工作小组对报名人员进行资格审查；

（三）7月7日17点前：正职选聘者将竞演PPT提交人事处汪科（演讲时间为10-15分钟）；副职选聘者将2024-2025学年述职报告提交人事处曾玛亚。

（四）7月9日上午9点组织中层正职选聘人选聘竞演和答辩；

（五）7月10日选聘领导工作小组分别对正职选聘人员竞演答辩情况和副职选聘人员述职报告进行综合评议及结果公示；

（六）7月12日中层聘任信息发布。

七、选聘评估方式

正职采取选聘竞演、现场答辩两项进行综合评分；副职不参与竞演和答辩直接参与评议：

（一）正职选聘者的竞演评分，占比60%，包含职业素养、专业能力、语言表达、教育背景、岗位能力等维度；答辩评分占比40%，由选聘领导小组现场提问后对答辩情况评分；

（二）副职选聘者由选聘领导小组根据其述职情况直接评议。

八、选聘结果应用

（一）选聘工作领导小组确认拟聘用中层人员名单并组织最终审议；审议通过后学校发布聘书。

（二）本次中层干部聘期为两年。

（三）聘期内学校可根据实际情况对中层聘任情况进行调整。

附件：

1.中层正职选聘岗位任职资格与岗位职责

2.深圳市携创高级技工学校中层干部自荐表